当社は、九州全域で営業展開する建設機械のレンタル会社です。当社には技術職、営業職、事務職、フロント職の4つの職種があり、広く人材を募集しています。
これまでに培った経験を活かしてステップアップしたい方、新しい分野にチャレンジしたい方も、ぜひ当社で力を発揮してください。万全の研修制度や福利厚生であなたの活躍をサポート、成果をしっかりと評価します！
また毎年、休日や待遇制度を改定して働きやすい環境作りを進めており、プライベートも充実できます。
業界トップクラスであるニシオホールディングスグループの一員として、建設機械レンタルを通じて環境汚染や地球温暖化の防止、現場の安全や効率化に貢献します。また近年ますます重要性を増している、最先端のICT施工技術の進化、発展にも寄与していきます。
技術職
技術職員Aさん男性(30代)
前職では自動車ディーラーで整備をしていたので重機整備は未経験でしたが、OJT研修を通して経験を積み、今ではどんな機械も扱えるようになりました。建設機械整備技能士など、業務に必要な資格の取得は会社の費用負担で取得でき、自分自身の財産にもなります。残業は平均１日１時間程度、また土日祝日がお休みなので、プライベートの時間もしっかり取ることができています。
営業職
企業や施工現場に足を運び、お客様へ効率化や安全、コスト削減についてのご提案を通じて、当社の商品をお勧めしていきます。
お客様が何を求めているのか、どんなことにお困りなのか、日頃からの情報収集やお客様との信頼関係構築が大切な職種です。会社の花形であり、努力や成果が一番に認められる職種でもあります。当社では、営業所長のほとんどが営業職の出身です。
営業職員Bさん男性(20代)
現場の施工管理担当の方と商談をすることが多いです。新規のお客様とはすぐにお取引に結びつかず結果が出ないこともありますが、地道に足を運んで結果が出たときは嬉しいですし、やりがいを感じます。
短期間での営業ノルマがないので、じっくりと仕事に取り組むことができ、また結果だけでなく日頃の頑張りを評価してもらえる人事制度になっているのが良いところだと思います。
事務職
各職種間のパイプ役として・サポート役として、日々の売り上げや入金を管理し、請求や支払業務をメインに行います。お客様、本社とのやりとりも頻繁に発生します。お客様からの注文や所員の仕事の状況を把握しスムーズに業務が進捗するようサポートします。
業務では主に社内システムを使用しますが、先輩社員が丁寧に指導いたします。
事務職員Cさん女性(30代)
1年間の育児休業を取得し、復帰しました。現在は時短勤務をしています。各種保険や育児介護休業の制度など、福利厚生もしっかりしているので、働きやすいです。
社内システムの使用方法なども、OJT研修を通して勉強できるので安心しました。
フロント職
お客様のご注文に応じて、ご希望の日程に機械を手配する業務です。技術職と機械整備のスケジュール調整を行うなど、営業所内の司令塔のようなポジションです。
技術職や営業職同様に機械を熟知しておく必要もあり大変ですが、お客様からも社員からも頼りにされるやりがいのある仕事です。
フロント職員Dさん女性(20代)
入社するまで建設機械のことはほとんど知りませんでしたが、様々な研修を通して機械のことを学びました。お客様からはご注文だけでなく、機械のことについてご質問やご相談を受けることも多いので、普段から技術職の社員やメーカーの方に教えていただいたりして勉強しています。
募集要項
商品であるレンタル機械の点検や整備を担当していただきます。お貸し出しする前の出庫前点検、ご返却時の入庫時点検、オイル交換等の定期整備ほか、軽微な修理を行っていただくこともあります。
お客様にお貸し出しした機械がきちんと動く、そんな当たり前のことから、お客様との信頼が生まれます。技術力によって信頼を築いていく、大切な仕事です。